Ҳуқуқий маслаҳат - бепул, тезкор, ҳаммага!

Мажидов Шахзод Абдихалил ўғли

Мажидов Шахзод Абдихалил ўғли
ТДЮУ, Бош прокуратура Академияси, “Мадад” ННТ бош мутахассиси , 3 йиллик тажриба

Жиноий ҳуқуқий масалалар бўйича эксперт

4

0 та шарҳ

46772 та шарҳ
Berdimurodova Iroda

Umarov Abdumalik

Юнусова Нодира

Бобоев Рустам

Assalomu alaykum. Xammamizga ma’lum joriy yil 30 apreldan Respublikamizda yangi Mehnat Kodeksi kuchga kiradi. Yangi mehnat kodeksiga asosan xodim pensiya yoshiga yetgan bo’lsa xam u bilan pensiya yoshiga yetganligi munosabati bilan mehnat shartnomasi bekor qilib bolmaydi. Buni inobatga olib aksar ish beruvchilat xozir xodimlarga pensiya yoshiga yetganligi sababli mehnat shartnomasini bekor qilish togrisida ogoxlantirish berib xodimlarni ishdan boshatishga xarakat qilishmoqda. Savolim shundan iboratki nafaqa yoshidagi xodimga 13.03.2023 sanasi bilan ogoxlantirish berilsa, ikki oylik muddat otgandan keyin 13.05.2023 sanada yangi mexnat shartnomasi bekor qilinishi lozim bo'ladi. Biroq ogoxlantirish muddati tugashidan avval yangi mehnat kodeksi kuchga kirgan boladi. ushbu vaziyatda yangi mehnat kodeksi kuchga kirishida avval ogohlantirish berilgan deb 13/05/2023 sanada nafaqa yoshidaligi sababli xodim bilan mehnat shartnomasi bekor qilinadimi yoki yangi mehnat shartnomasi kuchga kirgach avvalgi ogohlantirish o'z kuchini yo'qotadimi.

Бобоев Рустам

Assalomu alaykum. Xammamizga ma’lum joriy yil 30 apreldan Respublikamizda yangi Mehnat Kodeksi kuchga kiradi. Yangi mehnat kodeksiga asosan xodim pensiya yoshiga yetgan bo’lsa xam u bilan pensiya yoshiga yetganligi munosabati bilan mehnat shartnomasi bekor qilib bolmaydi. Buni inobatga olib aksar ish beruvchilat xozir xodimlarga pensiya yoshiga yetganligi sababli mehnat shartnomasini bekor qilish togrisida ogoxlantirish berib xodimlarni ishdan boshatishga xarakat qilishmoqda. Savolim shundan iboratki nafaqa yoshidagi xodimga 13.03.2023 sanasi bilan ogoxlantirish berilsa, ikki oylik muddat otgandan keyin 13.05.2023 sanada ushbu xodim bilan mehnat shartnomasi bekor qilinishi lozim bo'ladi. biroq bu vaqtda yangi mehnaat kodeksi kuchga kirgan boladi/ ogoxlantirish berilgan 30 apreldan oldin berilgan deb xodim bilan mehnat shartnomasi 13.05.2023 sanasida bekor qilinadimi yoki yangi mehnat shartnomasi kuchga kirgach oldin berilgan ogohlantirish o'z kuchini yo'qotgan deb hisoblanadimi

ҚОБУЛОВ МАЪРУФЖОН

Эшчанов Зафарбек Баходирович

Шайманова Малохат

Mirsoatov Mirobid Mirzohid ogli

Axmedova

Ilhomov Gofirjon

Erxonova Shaxnoza

Ilhomov Gofirjon

Yoq

Rajapov Sardorbek

Rajapov Sardorbek

Tojiyeva xusniya

Fayziyev Abbos

Yuq

Jòrayev Akramjon

Ravshanbekov Muxammadjon

Mirsoatov Mirobid Mirzohid ogli

Bojhonhona nomeriku bojhonaga tushdiz divotiku

Chat