Saydullayeva Roʼzigul

Tursunboyev Sarvar

Obidjonova Robiya

Razzaqova sadoqat

Muxiddinova Sevara

Дониёрова Камола

Nómonjonova Gulbahor

Muhammadiyev abbos

Xa

Xomidov Sharifjon

Albatta

Sardorbek

Mutalova Rayhona

Ismoilova Parizoda

Набиев Жамшидбек

Xursandboyev Xurshid

Berdimurodova Iroda

Berdimurodova Iroda

Umarov Abdumalik

Юнусова Нодира

Бобоев Рустам

Бобоев Рустам

Assalomu alaykum. Xammamizga ma’lum joriy yil 30 apreldan Respublikamizda yangi Mehnat Kodeksi kuchga kiradi. Yangi mehnat kodeksiga asosan xodim pensiya yoshiga yetgan bo’lsa xam u bilan pensiya yoshiga yetganligi munosabati bilan mehnat shartnomasi bekor qilib bolmaydi. Buni inobatga olib aksar ish beruvchilat xozir xodimlarga pensiya yoshiga yetganligi sababli mehnat shartnomasini bekor qilish togrisida ogoxlantirish berib xodimlarni ishdan boshatishga xarakat qilishmoqda. Savolim shundan iboratki nafaqa yoshidagi xodimga 13.03.2023 sanasi bilan ogoxlantirish berilsa, ikki oylik muddat otgandan keyin 13.05.2023 sanada yangi mexnat shartnomasi bekor qilinishi lozim bo'ladi. Biroq ogoxlantirish muddati tugashidan avval yangi mehnat kodeksi kuchga kirgan boladi. ushbu vaziyatda yangi mehnat kodeksi kuchga kirishida avval ogohlantirish berilgan deb 13/05/2023 sanada nafaqa yoshidaligi sababli xodim bilan mehnat shartnomasi bekor qilinadimi yoki yangi mehnat shartnomasi kuchga kirgach avvalgi ogohlantirish o'z kuchini yo'qotadimi.